Hospital do Açúcar abre vagas para enfermeiros e técnicos de Enfermagem

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O setor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas do Hospital do Açúcar enviou comunicado informando sobre o lançamento de edital para o processo seletivo para as funções de enfermeiro e técnico de Enfermagem. Seguem abaixo as informações. Em caso de dúvidas, ligar para (82) 3218-0259.

Para a função de Técnico de Enfermagem:

São requisitos indispensáveis:

– Curso Técnico de Enfermagem;

– Registro no Coren;

– 03 meses de admissão (colaborador);

– Não ter tido punições – advertência ou suspensões no período de 01(um) ano recebimento do documento – (colaborador).

 

Busca-se profissionais com o seguinte perfil comportamental:

Organização, atenção concentrada, controle emocional, flexibilidade, dinamismo, descrição, disponibilidade e comprometimento.

Obs: Para a seleção interna serão observados aspectos do comportamento do colaborador no cargo atual como: Faltas, atrasos, participação em treinamentos, interesse em aprender e relacionamento interpessoal.

 

Etapas:

Prova escrita: Português, Redação e Informática (peso 3) e específica (peso 7) – média: 6,0;

Avaliação comportamental;

Entrevista com liderança;

Teste prático.

 

Entrega do Currículo e Inscrição: 10 a 14 de dezembro/2012

Internos: Comparecer a Gestão de Pessoas.

Externos: Cadastrar Currículo: www.hospitaldoacucar.com.br

ou através do e-mail rhcurriculo@hospitaldoacucar.com.br

 

Para a função de enfermeiro:

São requisitos indispensáveis:

– Curso Superior em Enfermagem;

– Registro no Coren;

– Conhecimento em Informática;

– Capacidade de Administrar Conflitos;

– Excelente Comunicação;

– 03 meses de admissão (colaborador);

– Não ter tido punições – advertência ou suspensões no período de 01(um) ano recebimento do documento – (colaborador).

 

Busca-se profissionais com o seguinte perfil comportamental:

Liderança, Organização, atenção concentrada, controle emocional, flexibilidade, dinamismo, descrição, disponibilidade, comprometimento e visão sistêmica.

Obs: Para a seleção interna serão observados aspectos do comportamento do colaborador no cargo atual como: Faltas, atrasos, participação em treinamentos, interesse em aprender e relacionamento interpessoal.

Etapas:

Prova escrita: Português, Redação e Informática (peso 3) e específica (peso 7) – média: 6,0;

Avaliação comportamental;

Entrevista com liderança;

Teste prático.

 

Entrega do Currículo e Inscrição: 10 a 14 de dezembro/2012

Internos: Comparecer a Gestão de Pessoas.

Externos: Cadastrar Currículo: www.hospitaldoacucar.com.br ou através do e-mail:

rhcurriculo@hospitaldoacucar.com.br

 

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