O setor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas do Hospital do Açúcar enviou comunicado informando sobre o lançamento de edital para o processo seletivo para as funções de enfermeiro e técnico de Enfermagem. Seguem abaixo as informações. Em caso de dúvidas, ligar para (82) 3218-0259.
Para a função de Técnico de Enfermagem:
São requisitos indispensáveis:
– Curso Técnico de Enfermagem;
– Registro no Coren;
– 03 meses de admissão (colaborador);
– Não ter tido punições – advertência ou suspensões no período de 01(um) ano recebimento do documento – (colaborador).
Busca-se profissionais com o seguinte perfil comportamental:
Organização, atenção concentrada, controle emocional, flexibilidade, dinamismo, descrição, disponibilidade e comprometimento.
Obs: Para a seleção interna serão observados aspectos do comportamento do colaborador no cargo atual como: Faltas, atrasos, participação em treinamentos, interesse em aprender e relacionamento interpessoal.
Etapas:
Prova escrita: Português, Redação e Informática (peso 3) e específica (peso 7) – média: 6,0;
Avaliação comportamental;
Entrevista com liderança;
Teste prático.
Entrega do Currículo e Inscrição: 10 a 14 de dezembro/2012
Internos: Comparecer a Gestão de Pessoas.
Externos: Cadastrar Currículo: www.hospitaldoacucar.com.br
ou através do e-mail rhcurriculo@hospitaldoacucar.com.br
Para a função de enfermeiro:
São requisitos indispensáveis:
– Curso Superior em Enfermagem;
– Registro no Coren;
– Conhecimento em Informática;
– Capacidade de Administrar Conflitos;
– Excelente Comunicação;
– 03 meses de admissão (colaborador);
– Não ter tido punições – advertência ou suspensões no período de 01(um) ano recebimento do documento – (colaborador).
Busca-se profissionais com o seguinte perfil comportamental:
Liderança, Organização, atenção concentrada, controle emocional, flexibilidade, dinamismo, descrição, disponibilidade, comprometimento e visão sistêmica.
Obs: Para a seleção interna serão observados aspectos do comportamento do colaborador no cargo atual como: Faltas, atrasos, participação em treinamentos, interesse em aprender e relacionamento interpessoal.
Etapas:
Prova escrita: Português, Redação e Informática (peso 3) e específica (peso 7) – média: 6,0;
Avaliação comportamental;
Entrevista com liderança;
Teste prático.
Entrega do Currículo e Inscrição: 10 a 14 de dezembro/2012
Internos: Comparecer a Gestão de Pessoas.
Externos: Cadastrar Currículo: www.hospitaldoacucar.com.br ou através do e-mail:
rhcurriculo@hospitaldoacucar.com.br
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