Evento histórico reuniu mais de 350 líderes da Enfermagem alagoana para debater a excelência na gestão e assistência.
O Conselho Regional de Enfermagem de Alagoas (Coren-AL) realizou, entre os dias 26 e 28 de novembro, mais uma edição de sucesso com o 2° Workshop de Enfermeiros Responsáveis Técnicos (ERTs) e Gestão dos Serviços de Enfermagem. O evento, que se consolidou como um marco para a categoria, ocorreu no Maceió Mar Hotel, na Orla de Ponta Verde, e reuniu mais de 350 profissionais.
A iniciativa, que contou com a presença da presidenta do Coren-AL, Dannyelly Costa, e foi idealizada pela conselheira Eleide Batista, tem como principal objetivo desta gestão proporcionar um espaço de atualização científica, troca de experiências e reflexão sobre boas práticas em Gestão da equipe de Enfermagem, segurança do paciente; qualidade da assistência.
A presidenta do Coren-AL, Dannyelly Costa, ressaltou a importância do encontro:“É uma honra imensa reunir, aqui no Maceió Mar Hotel, mais de 350 líderes da Enfermagem alagoana. Este evento traz conhecimento científico, embasamento legal e fortalece ainda mais a categoria com palestras de empoderamento e a nossa grande inovação, que são as Experiências Exitosas. Este é mais um grande evento desta gestão, pensado especialmente para os Enfermeiros Responsáveis Técnicos e Gestão dos Serviços de Enfermagem”, destacou.
Destaques e Reconhecimento: A Premiação das Experiências Exitosas
Com o intuito de promover o aprimoramento das competências técnicas, éticas e gerenciais, o Coren-AL incentivou a inscrição de projetos na mostra de Experiências Exitosas de Responsáveis Técnicos e Coordenadores de Enfermagem. Três grandes iniciativas foram premiadas durante o evento:
Em primeiro lugar, o projeto “Academia de Líderes para Enfermeiros” — composto por Jaslane Ingrid Quintela de Oliveira, Matheus Emanoel Militão Melo; Rita de Cássia Viana Maia; Flavianne Estrela Maia -– é uma iniciativa educacional focada em suprir a lacuna na formação de competências de liderança e gerenciais de enfermeiros assistenciais. O projeto é inovador, viável e replicável, fortalecendo o protagonismo do enfermeiro por meio de módulos sobre autoconhecimento, comunicação, gestão de equipe e aplicação prática, resultando em maior segurança na tomada de decisão e aumento do engajamento.
Em segundo lugar, o projeto “Suporte Intermediário de Vida (SIV) no SAMU Maceió: Uma Experiência Exitosa de Implantação e Otimização do Atendimento Pré-Hospitalar Móvel”, composto pela equipe Juliana Soares Tenório de Araújo, Beatriz Santana de Souza Lima, Elaine Kristhine Rocha Monteiro, João Henrique Alvorável Cavalcante. O projeto visa preencher a lacuna assistencial entre o Suporte Básico e o Avançado de Vida, otimizando a alocação de recursos no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel (APH). A experiência consolidou o SIV, racionalizou a demanda da Central de Regulação e qualificou a equipe de Enfermagem para práticas avançadas, como manejo de vias aéreas via telemedicina, ampliando a autonomia do enfermeiro no APH.
E por último, mas não menos importante, o terceiro lugar “Promoção da Dignidade Menstrual nas Ruas: Um relato de Experiência” composto pela equipe Jorgina Sales Jorge, Heloisa Wanessa Araujo Tigre; Laís de Miranda Crispim Costa; Cayo Emmanuel Barboza Duarte. O projeto descreve ações baseadas em dissertação de mestrado sobre a vivência de pessoas que menstruam em situação de rua, reconhecendo a pobreza menstrual como questão de Saúde Pública e Direitos Humanos. As intervenções propuseram um planner de registro menstrual e levaram a discussões em Comitê Municipal, qualificando o processo de trabalho da Enfermagem e ampliando a atuação intersetorial para um cuidado mais integral.
Imersão em Liderança e Conhecimento Legal: A Programação do 2° Workshop ERTs
O evento foi um começou com uma abertura realizada por uma mesa de conversa, seguido por uma palestra motivacional sobre o tema “A Arte de Liderar: Construindo autoridade e potencializando equipes”. Entender como se portar e trabalhar em conjunto é um pilar priorizado nesta gestão que compreende que cada profissional merece seu espaço de destaque, compreende seus direitos e realiza suas atividades harmonicamente. “O sistema entende que dividir enfraquece e que a união traz força e representatividade à categoria”, destacou a Conselheira Magda Matos.
O segundo dia do Workshop intensificou os debates com temas cruciais para a profissão. O público participou ativamente das discussões sobre “A Força da Mulher na Enfermagem”, destacando a relevância feminina no setor, e “Politização na Enfermagem: O Papel dos RTs e Coordenadores”, que abordou a importância da atuação política e representativa dos responsáveis técnicos e coordenadores. A programação continuou com a palestra esclarecedora sobre “O Papel do Enfermeiro RT na nova Resolução”, fornecendo insights práticos sobre as mudanças regulatórias. Por fim, o encerramento foi marcado por um Jantar Institucional, promovendo a confraternização entre os participantes.
O terceiro e último dia do evento consolidou o aprendizado com um foco em excelência e segurança. A agenda incluiu painéis sobre “Gestão de Qualidade”, essencial para aprimorar os serviços de saúde, e “Comissão de Ética de Enfermagem: Prática Responsável e Segura”, reforçando os pilares da conduta profissional. Além disso, a palestra “O RT na Aplicação das Leis Trabalhistas em Serviços de Saúde” ofereceu uma visão jurídica fundamental para os gestores. O Workshop foi solenemente encerrado com a aguardada “Premiação: Experiências Exitosas”, celebrando as práticas de destaque na área.
Esta edição histórica reafirma o compromisso do Coren Alagoas em promover, cada vez mais, a qualificação profissional, o protagonismo, o empoderamento e a valorização da enfermagem alagoana. O sucesso do 2º Workshop de ERTs é apenas o começo — em 2026, o maior evento para Enfermeiros Responsáveis Técnicos (ERTs) e Gestão dos Serviços de Enfermagem do estado promete ser ainda mais grandioso!
